Meander Coaching

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MEANDER Coaching

Manchmal braucht es einen Ort, an dem Entwicklung sichtbar werden darf.

MEANDER unterstützt Kinder, Jugendliche und Erwachsene dabei, schwierige Situationen besser zu verstehen, eigene Stärken zu erkennen und passende nächste Schritte zu entwickeln.

Mehrere Erwachsene arbeiten gemeinsam mit Figuren und Materialien an einem runden MEANDER-Tisch.
Nicht nur darüber sprechen. Figuren, Abstände und Blickrichtungen machen komplexe Situationen greifbar.
QDiplom-Sozialpädagoge
ELangjährige Leitungs- und Beratungserfahrung
MAnschauliches Arbeiten mit MEANDER-Materialien
PRuhiger Praxisraum in ergotherapeutischem Umfeld
Für wen?

Wenn etwas feststeckt, aber noch nicht klar ist, wo der Knoten liegt.

Manche Anliegen brauchen keine schnelle Antwort, sondern einen verständlichen Blick auf das Ganze. MEANDER bietet dafür einen klaren, ruhigen und anschaulichen Rahmen.

01

Erwachsene

Bei Entscheidungen, wiederkehrenden Konflikten, Überforderung oder persönlicher und beruflicher Neuorientierung.

  • Übergänge und Veränderungen
  • Abgrenzung und Selbstachtung
  • Verhaltens- und Beziehungsmuster
02

Kinder & Jugendliche

Wenn Worte allein nicht ausreichen und Erlebnisse über Figuren, Bilder, Abstände und Bewegungen leichter sichtbar werden.

  • Schule, Familie und Freundeskreis
  • Unsicherheit und Rückzug
  • Stärken, Orientierung und Selbstvertrauen
03

Eltern & Familien

Wenn Eltern ihr Kind besser verstehen, festgefahrene Situationen neu betrachten oder die eigene Rolle klären möchten.

  • Kommunikation und Erwartungen
  • Rollen, Grenzen und Zugehörigkeit
  • Belastende Übergänge
04

Führung & Einrichtungen

Wenn Rollen, Beziehungen und Strukturen die Zusammenarbeit erschweren und neue Orientierung notwendig wird.

  • Team- und Führungskonflikte
  • Verantwortung und Rollenklärung
  • Pflege und Sozialwirtschaft
Übersicht der fünf MEANDER-Ebenen: Person, Arena, Kessel, Fluss und eine fünfte Orientierungsebene.
Hinweis für den Webentwickler: Diese vorhandene Grafik enthält noch die frühere Bezeichnung „Horizont“. Vor Veröffentlichung muss sie inhaltlich auf „Kompass“ aktualisiert werden.
Die Methode

Alle Ebenen im Blick.

Viele Situationen sind komplexer, als sie sich in einem Gespräch zunächst beschreiben lassen. MEANDER verbindet Zeit, Gefühle, Beziehungen, Persönlichkeit und Werte.

Figuren, Abstände, Blickrichtungen und Verbindungen zeigen, was zusammengehört, was unter Spannung steht und wo Bewegung möglich wird. Nicht jedes Anliegen braucht alle fünf Werkzeuge. Gemeinsam wird ausgewählt, welche Perspektive hilfreich ist.

Anschaulich Erlebnisse und Beziehungen werden sichtbar und greifbar.
Ganzheitlich Innere und äußere Ebenen werden miteinander verbunden.
Handlungsnah Erkenntnisse führen zu konkreten, realistischen Schritten.
MEANDER-Person

Persönlichkeit, Ressourcen und Muster

Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen prägen mich? Was unterstützt mich und was erschwert mir bestimmte Situationen?

„Wie bin ich in dieser Situation aufgestellt?“

MEANDER-Arena

Beziehungen, Rollen und Wechselwirkungen

Wer ist beteiligt? Welche Rollen und Erwartungen wirken? Was geschieht zwischen den Menschen?

„Welche Kräfte wirken im System?“

MEANDER-Kessel

Gefühle, Bedürfnisse und Spannungen

Was bewegt mich innerlich? Welche Bedürfnisse kommen zu kurz? Was erzeugt Druck oder Unruhe?

„Was braucht Beachtung?“

MEANDER-Fluss

Zeit, Entwicklung und Biografie

Was ist geschehen? Wie hat sich die Situation entwickelt? Welche Erfahrungen wirken bis heute?

„Wie bin ich an diesen Punkt gekommen?“

MEANDER-Kompass

Werte, Orientierung und Schritte

Wo stehe ich? Wohin möchte ich mich entwickeln? Welcher nächste Schritt ist realistisch?

„Welche Richtung ist für mich stimmig?“

MEANDER-Kompass mit den acht Werten Wahrheit, Sinn, Freiheit, Verantwortung, Liebe, Zugehörigkeit, Ruhe und Selbstachtung.
Das fünfte Element

Vom Standort zur Entwicklungsrichtung.

Der MEANDER-Kompass führt die Erkenntnisse aus den anderen Werkzeugen zusammen und übersetzt sie in Orientierung und Handlung.

  • Wahrheit
  • Sinn
  • Freiheit
  • Verantwortung
  • Liebe
  • Zugehörigkeit
  • Ruhe
  • Selbstachtung
1
Ist-PersonWo stehe ich heute – und wie bin ich dabei aufgestellt?
2
Schritt-PersonWas ist bis zum nächsten Termin realistisch erreichbar?
3
Ziel-PersonWohin möchte ich mich längerfristig entwickeln?
Kinder und Jugendliche

Manches lässt sich leichter zeigen als sagen.

Kinder und Jugendliche erleben oft sehr genau, dass etwas nicht stimmt, finden dafür aber nicht immer die passenden Worte.

Das Arbeiten mit Figuren, räumlichen Positionen, Symbolen und Bildern kann helfen, Erlebnisse verständlich und besprechbar zu machen. Dabei geht es nicht darum, ein Kind zu bewerten oder in eine bestimmte Richtung zu drängen. Es soll seine eigene Sicht ausdrücken, Ressourcen entdecken und passende Handlungsmöglichkeiten entwickeln können.

  • Die Begleitung wird an Alter, Entwicklungsstand und Anliegen angepasst.
  • Der Auftrag und der Rahmen werden vor Beginn transparent geklärt.
  • Bei Minderjährigen erfolgt die Zusammenarbeit in Abstimmung mit den Sorgeberechtigten.
  • Vertraulichkeit und Rückmeldungen werden verständlich vereinbart.
Ablauf

Ein klarer Rahmen – ohne vorschnelle Lösungen.

Kennenlernen

Wir klären das Anliegen und prüfen, ob MEANDER dafür geeignet ist.

Sichtbar machen

Die Situation wird mit Worten, Figuren, Bildern und passenden Werkzeugen dargestellt.

Verstehen

Zusammenhänge, Spannungen, Ressourcen und übersehene Perspektiven werden erkennbar.

Ausrichten

Werte, Ziele und mögliche Entwicklungsrichtungen werden geklärt.

Handeln

Aus dem längerfristigen Ziel entsteht ein konkreter Schritt für den Alltag.

Jürgen Löhr, Diplom-Sozialpädagoge und Entwickler des MEANDER-Modells.
„Ich gebe keine fertigen Lösungen vor. Ich unterstütze Menschen dabei, einen eigenen tragfähigen Weg zu entwickeln.“
Über mich

Erfahrung, Ruhe und ein klarer Blick auf Zusammenhänge.

Ich bin Jürgen Löhr, Diplom-Sozialpädagoge und Entwickler des MEANDER-Modells.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich Menschen, Teams und Organisationen in sehr unterschiedlichen Situationen begleitet – in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern, in der Leitung sozialer Einrichtungen, in Veränderungsprozessen und in der Beratung.

Dabei habe ich immer wieder erlebt: Schwierigkeiten lassen sich selten auf nur eine Ursache reduzieren. Gefühle, Erfahrungen, Beziehungen, Persönlichkeit und Werte wirken zusammen. Aus dieser Erfahrung ist MEANDER entstanden.

In meiner Arbeit verbinde ich eine klare Struktur mit einer wertschätzenden und ruhigen Begleitung.

Diplom-Sozialpädagoge Langjährige Führungserfahrung Organisationsentwicklung Pflege & Sozialwirtschaft Entwickler des MEANDER-Modells
Die Praxis

Ein geschützter Raum für neue Perspektiven.

Die MEANDER-Praxis befindet sich in einem separaten Büro innerhalb der Praxisräume einer Ergotherapeutin.

Der Raum bietet eine ruhige und vertrauliche Atmosphäre für Einzelgespräche sowie für die Arbeit mit den MEANDER-Materialien. Die räumliche Nähe kann – nach ausdrücklicher Abstimmung und Einwilligung – eine gute Zusammenarbeit unterstützen. MEANDER Coaching bleibt dabei ein eigenständiges Angebot.

Kontakt

Der erste Schritt darf einfach sein.

In einem kurzen unverbindlichen Gespräch klären wir, worum es geht, wer Unterstützung sucht und ob MEANDER dafür der passende Rahmen ist.

Telefon: Telefonnummer ergänzen
E-Mail: E-Mail-Adresse ergänzen
Praxis: Ort und Anschrift ergänzen

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